Date Range
Date Range
Date Range
Celebrating the seasons in an urban farmhouse. Wednesday, April 25, 2012. Here at the Little Victorian, the Chef cut down invasive Japanese bush honeysuckle, which weakens migrating birds with the bird-equivalent of junk food, and planted a native, Eastern redbud. Smaller redbud branches were also boiled to make a pink dye for homespun yarn. Redbud wood is quite strong and .
This is a combination Book of Shadows, confessional, community, breeding ground, etc. that I thought might be fun to introduce to the blogosphere. I hope you enjoy your stay here at the Sacred Grove. Friday, October 19, 2012. In which I Dance with Stars. So, I let the reading cook in the back of my head for a bit and went about my business. Then, quite by .
Sunday, November 27, 2011. ade ingat kat sesape ke? Tegur kawanku. Aku tak perasan pulak sejak bila dia tenung aku. Hemmm aku tak tahulah kenapa dengan aku sejak akhir-akhir ini. Aku tak pasti apa puncanya. Ada masalah hati ehhh? Adusssss.
Aish! Syaitan punya kerjalah ni! Dah pukul 4. Aku tak solat zohor lagi nih. Ah, syaitan punya pasallah ni! Malasnya nak datang usrah. Dahlah assignment tak siap lagi ni. HmmHari ni ada ceramah kat surau. Kerja berlambak tak setel lagi. Beratnya rasa hati ni nak pi. Syaitan la ni punya pasal! Kenapa kita tak cuba kuatkan diri kita sendiri? Kumpulan yan.
Evden e-posta yanıtlamak mesaiye girecek. Mobil cihazlar bilgi akışını kolaylaştırdı ancak bu durum özellikle beyaz yakalı çalışanların işini zorlaştırdı. Telefondan e-posta yanıtlayan çalışanlar, mesaiyi böylelikle eve de taşımaya mecbur kaldılar. İŞVEREN VE İŞÇİNİN SORUMLULUKLARI YENİDEN DÜZENLENDİ.
This is the place where you can personalize your profile! By moving, adding and personalizing widgets. You can drag and drop to rearrange. You can edit widgets to customize them. The bottom has widgets you can add! Some widgets you can only access when you get Core Membership.
Yönetim ve İnsan Kaynakları ile ilgili düşünce fikir ve bilgilerin yer alacağı bir alan. Çalışanın kendisini değerli hissedebilmesi, yöneticilerine ve kurumuna güvenebilmesi için;. Takdir edilmesi ve başarısının ödüllendirilmesi. Kendi ile ilgili kararlarda görüş bildirebilmesi,. Kişisel gelişim süreci içinde desteklenip cesaretlendirilmesi,. Kendinden ne beklendiğini net bir şekilde bilmesi,. Cuma, Mart 06, 2015.