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Magdalena Nogueira Grupo UAM de MNG

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Por descuelgue salarial debemos entender la figura que permite a las empresas no incrementar el coste salarial en casos de dificultades económicas para la misma. Para que se produzca el descuelgue tiene que existir acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores. Si no, se acudirá a la comisión paritaria del convenio y podrá recurrirse al arbitraje o a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

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