CON DERECHO Y SIN TRABAJO La actualidad del Derecho del Trabajo
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Etiquetado como Maria Lluch Bauzá Casqueiro.
Por descuelgue salarial debemos entender la figura que permite a las empresas no incrementar el coste salarial en casos de dificultades económicas para la misma. Para que se produzca el descuelgue tiene que existir acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores. Si no, se acudirá a la comisión paritaria del convenio y podrá recurrirse al arbitraje o a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
Asímismo, se dispone una nueva e importante previsión para evitar el control judicial y así se dispone que en caso de acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, se entiende que concurren las causas justificativas de la modificación. Desplazamientos, traslados y modificación sustancial de las condiciones de trabajo. CONVENIO COLECTIVO BIMBO MARTÍNEZ COMERCIAL, S. Por otro lado, también se establec.
Convenio Colectivo Aldeasa, S. Cuando el traslado se produzca por mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador, se estar.